元気な企業・組織の作り方 バックナンバー

○○さん、こんばんは。

アメリカのある地方都市の学校で実際にあったお話です。

新学期が始まる時に2つのクラスが作られて、
両方のクラスを担当する先生方に、
それぞれのクラスのついて、こう伝えました。

「このクラスの生徒たちは、
　極めて潜在能力が高く
　将来有望な子供たちばかりですから、
　そのつもりで接してください」

そして、もう片方のクラスの事は、こう伝えました。

「こちらクラスの生徒たちは、
　問題児ばかりで苦労されると思います。
　そのつもりで接してください」

半年後に2つのクラスの成績は
「優秀」と言われた生徒のクラスだけが
大きく伸びたそうです。

実は、この2つに分けられたクラスは、
新学期に全くアトランダムに集められた生徒たちで、
どちらのクラスにも特別な差は一切なかったそうです。

ただ、半年間の先生たちの接し方が
子供たちに影響を与え
成績に差が出たと言う実験だったそうです。

○○さん、
いま、テレビで放映されている「ドラゴン桜」をご存知ですか？

ドラマでは偏差値30の高校で
「東大専科」を立ち上げ
先生役の阿部寛さんと長澤まさみさんとが
生徒たちと東大合格を目指すストーリーです。

東大合格のテクニックについて
私は分かりませんが、
私が面白いと思っているのは、
この教師役の二人が生徒たちに接する時には、
この生徒たちが成長し東大に合格することを
全く疑わずに接していることです。

やはり、接し方や声掛けって大切ですよね。

「大丈夫！きっと出来る！問題は解決する！自分はツイてる」は、きっと成功に近づきます。

「駄目だろう。きっと無理。自分には問題ばかり起きる。ツイてないなあ～」は、成功から遠ざかっている。

どちらの声を掛けをするのも○○さんが決めています。

○○さんは、誰よりも付き合いが深くて長い大切な○○さんご自身にどんな声を掛けていますか？

2021年5月ー4号

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